Niestety nie zawsze można pokazać się z najlepszej strony jako profesjonalista. Jeśli chcesz, aby szef Cię zauważył, nie musisz czekać na odpowiednią okazję. Przejąć inicjatywę.
Nie wystarczy być dobrym, sumiennym, wykwalifikowanym pracownikiem. Musisz także umieć się wykazać. Bez tej umiejętności ryzykujesz, że utkniesz na jednym szczeblu kariery i nigdy nie pokażesz, do czego jesteś zdolny.
Określ swoje mocne strony. Obejmują one zarówno pozytywne cechy osobiste, jak i umiejętności i zdolności zawodowe. Zrób listę kilku punktów i obok każdego z nich zaznacz, w jaki sposób ta lub inna umiejętność pomaga ci w pracy. Jeśli nie wykorzystujesz w pełni swoich mocnych stron w miejscu pracy, zastanów się, w jakich sytuacjach hipotetycznie by Ci pomogły.
Ci, którzy chcą wspiąć się na szczyt drabiny kariery, nie powinni zadowalać się małą ilością. Postaraj się zrobić więcej, niż się od ciebie wymaga. Niech Twój przełożony będzie mile zaskoczony, że jesteś nie tylko sumiennym i pracowitym pracownikiem, ale także osobą inicjatywną i nieobojętną.
Jeśli teraz pewnie radzisz sobie z głównymi obowiązkami, możesz poprosić o dodatkowy projekt - trudny, pracochłonny, ale ciekawy. To są chwile, które pomagają ludziom pokazać swoje umiejętności. Jeśli Twój szef nie dostrzega Twojego potencjału i sam nie zgłasza Twojej kandydatury, nie zniechęcaj się, działaj.
Optymalnie rozłóż obciążenie pracą. Nie wszyscy menedżerowie faworyzują pracowników, którzy zostają do późna w nocy lub przychodzą do pracy w weekendy. Musisz pokazać, że bez problemu radzisz sobie z dotychczasowym natłokiem obowiązków i zasługujesz na awans, a nie, że jesteś gotów złożyć swoje życie i zdrowie na ołtarzu wspólnej sprawy. Twój szef potrzebuje wydajności, a nie nieefektywnego, aczkolwiek pełnego poświęcenia.
Pokaż swojemu pracodawcy, że możesz na nim polegać. Oczywiście nie zapominaj o instrukcjach otrzymanych od kierownika i naruszaj ustalone terminy podczas wykonywania różnych zadań. Stań się osobą odpowiedzialną i godną zaufania. Zademonstruj, że potrafisz radzić sobie w nietypowych sytuacjach, rozwiązywać konflikty i poprawiać swoje błędy.
Pamiętaj, że praca to nie tylko zadania, raporty i liczby, to także ludzie. Oprócz doskonałego poziomu zawodowego musisz wykazać się dobrymi umiejętnościami komunikacyjnymi. Pokaż, że potrafisz łączyć się z różnymi typami ludzi. Osobie skonfliktowanej, drażliwej, która nie może znaleźć podejścia do współpracowników, bardzo trudno będzie przejść po szczeblach kariery.
