Lider musi mieć określony zestaw cech, które odróżniają go od innych ludzi. Cechy przywódcze są zwykle rozumiane jako te, które przyczyniają się do ukształtowania osoby w tym statusie i zapewniają skuteczność wykonywania jej funkcji. Istnieją cztery kluczowe grupy cech przywódczych: psychologiczna, biznesowa, fizjologiczna i intelektualna.
Instrukcje
Krok 1
Uważa się, że lider musi mieć ładny wygląd, głos, dobre zdrowie i wysoką wydajność. Naukowcy odkryli związek między wzrostem a przywództwem i stwierdzili, że prawdopodobieństwo takiego wzrostu jest większe u osób wysokich. Ale nie można powiedzieć, że wszyscy przywódcy w historii świata mieli dobre dane zewnętrzne. Wręcz przeciwnie, wielu czołowych liderów nie mogło się nimi pochwalić. Psychologowie tłumaczą to potrzebą nadmiernej rekompensaty za niepełnosprawność fizyczną i krzywdy z dzieciństwa, co powoduje, że tacy ludzie dążą do władzy. Przykładami są Napoleon, Stalin, Roosevelt, Lenin, Hitler.
Krok 2
Kolejna grupa cech to cechy biznesowe i osobiste. Do cech niezbędnych liderowi należą odpowiedzialność, organizacja, niezależność, umiejętność tworzenia zespołu, inicjatywa, umiejętności komunikacyjne, uczciwość, przyzwoitość itp. Lider musi zająć aktywną pozycję życiową i umieć prowadzić ludzi razem z nim. Jedną z najważniejszych cech lidera jest celowość. Jednocześnie cechuje go holistyczna koncepcja siebie (zrozumienie swojego miejsca w świecie i celu), a także pewność siebie.
Krok 3
Lider charakteryzuje się wysokim stopniem odpowiedzialności za to, co się dzieje oraz umiejętnością reprezentowania i obrony interesów grupy. Nie jest skłonny zrzucać winy za to, co się dzieje, na innych ludzi lub siły zewnętrzne. Lider musi być uczciwy i obiektywny, ponieważ pełni funkcję koordynatora zajęć grupowych.
Krok 4
Lider musi umieć znaleźć wspólny język z innymi ludźmi, tj. mieć ekstrawertyczne skupienie. Introwertykom trudno jest zająć to stanowisko, ale często nie szukają oni władzy. Umiejętność komunikowania się z ludźmi jest uproszczona do trzech kluczowych elementów: umiejętność słuchania, umiejętność prostego i zwięzłego wyrażania siebie oraz umiejętność przekonywania.
Krok 5
Lidera charakteryzuje wysoki poziom inteligencji i szerokie spojrzenie. Jednocześnie nie powinien znacząco przewyższać swoich naśladowców poziomem intelektualnym, a przynajmniej nie okazywać tego. Cechy intelektualne obejmują bystry umysł, oryginalność, wykształcenie, roztropność.
Krok 6
Ważną cechą lidera jest umiejętność budowania zespołu w oparciu o wspólne wartości i ideały. Bez tego efektywna działalność grupy jest niemożliwa. Lider musi być w stanie rozdzielić autorytet wśród członków grupy.
Krok 7
Lider ma wysoki poziom samodyscypliny. Znaczenie tej jakości wynika z faktu, że jest to silna wola, która pomaga skoncentrować się na właściwych rzeczach i jasno przestrzegać swoich wytycznych. Lider powinien zawsze angażować się w samorozwój i pracować nad sobą.
Krok 8
Istnieje teoria, według której liderzy oceniani są pod kątem trzech punktów – siły, aktywności i atrakcyjności. Znaczenie tego lub innego składnika zależy od społeczeństwa, które reprezentuje przywódca. Na przykład dla Rosji tradycyjnie duże znaczenie przywiązuje się do kryterium siły, podczas gdy atrakcyjność schodzi na dalszy plan.
Krok 9
Teorie, które nadają priorytet osobistym cechom przywódcy, nazywane są teorią cech. Zostały zaprojektowane tak, aby ujawnić zestaw cech, które czynią lidera takim. Ale z biegiem czasu lista cech lidera stała się tak szeroka, że zbliżała się do psychologicznego portretu zwykłego człowieka. Badania wykazały, że cechy osobiste przywódcy, choć są ważne, nie gwarantują osiągnięcia wysokiego statusu w społeczeństwie.
Krok 10
Współczesne teorie przywództwa wiążą osiągnięcie jego statusu nie tylko z cechami tkwiącymi w liderze, ale także z wpływem środowiska zewnętrznego. Te. w różnych sytuacjach ta lub inna osoba może zostać liderem. Niektórzy badacze uważają nawet, że lider jest tylko marionetką zwolenników i nie uznają jego niezależności.
