Zgodnie ze znowelizowanymi przepisami świadczenia socjalne obliczane są na podstawie średnich zarobków z 24 miesięcy. Płatne dni są ograniczone do zwolnienia lekarskiego, które jest wydawane na opiekę nad małoletnimi dziećmi. Zmienił się również naliczanie na orzeczeniu o niezdolności do pracy, w zależności od przepisanego trybu opieki. Opieka stacjonarna jest wypłacana cały czas w oparciu o staż pracy pracownika, w przypadku opieki ambulatoryjnej do 10 dni - na podstawie stażu pracy, od 11 dni - 50% średnich zarobków, niezależnie od stażu pracy.
Instrukcje
Krok 1
Zwolnienie chorobowe przysługuje za opiekę nad dziećmi do 15 roku życia. Opłaty za zaświadczenie o niezdolności do pracy należy obliczać w zależności od łącznego stażu pracy pracownika. Przy ponad 8-letnim doświadczeniu naliczane jest 100% średniego dziennego zarobku przez 24 miesiące, od 5 do 8 lat - 80%, do 5 lat - 60%.
Krok 2
Należy również wziąć pod uwagę rodzaj opieki nad dzieckiem. W przypadku opieki stacjonarnej płatność należy uiścić za wszystkie dni w zależności od łącznego stażu pracy pracownika, w przypadku opieki ambulatoryjnej za pierwsze 10 dni, w zależności od łącznego stażu pracy, od dnia 11 dzień - 50% średnich dziennych zarobków przez 24 miesiące.
Krok 3
Ale to nie wszystko, co należy brać pod uwagę. W przypadku opieki nad dzieckiem w wieku od 7 do 15 lat za jedno zwolnienie chorobowe należy naliczyć nie więcej niż 15 dni. Czas opieki jest ograniczony do 45 dni w roku. Oznacza to, że jeśli dziecko potrzebuje dłuższej opieki, te dni nie są płatne, więc inny bliski krewny dziecka może wydać zwolnienie chorobowe.
Krok 4
Jeśli dziecko jest niepełnosprawne, można zapłacić 120 dni na opiekę przez cały rok. Czas opieki nie ogranicza się do dzieci zakażonych wirusem HIV oraz dzieci po szczepieniach. Wszystkie zwolnienia lekarskie przekraczające wskazane terminy nie są płatne i nie są dokumentami zwolnionymi z pracy. Pracodawca ma prawo do zwolnienia i zwolnienia na podstawie odpowiedniego artykułu.
Krok 5
Aby obliczyć średnie zarobki z tytułu wypłaty zwolnienia chorobowego za opiekę nad małoletnim dzieckiem, należy zsumować wszystkie kwoty zarobione przez 24 miesiące, za które naliczono składki ubezpieczeniowe, i podzielić przez 730. Otrzymana liczba będzie średnim dziennym zarobkiem przez 24 miesiące, na podstawie których dokonywane są dalsze obliczenia …
