Okres ciąży dla każdej kobiety przebiega inaczej. Ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej stanowi, że dopiero od 30 tygodnia ciąży kobieta może udać się na urlop macierzyński. Jednak z wielu powodów niektóre kobiety w ciąży muszą iść na legalny urlop przed terminem, więc zaczynają szukać różnych sposobów i rozwiązań tego problemu.
Instrukcje
Krok 1
Prawie każda kobieta przechodzi stan taki jak ciąża. Niektóre kobiety bez problemu dostają się do pracy, spędzają tam wymagane godziny i bez problemu wracają do domu. Inni w okresie rodzenia dziecka odczuwają wielkie zmęczenie; przeszłe problemy zdrowotne nasilają się, pojawiają się obrzęki, napięcie i ucisk. Często zdarzają się sytuacje, w których kobieta potrzebuje leków, a nawet hospitalizacji. Ciąża to ogromne obciążenie dla organizmu, z którym musisz sobie poradzić.
Krok 2
Normalna ciąża trwa około 280 dni lub 40 tygodni. Zgodnie z art. 255 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej kobietom, na ich wniosek, udziela się urlopu macierzyńskiego w wymiarze 70 dni kalendarzowych przed porodem i 70 dni kalendarzowych po porodzie (w przypadku ciąży pojedynczej). Te. kobieta idzie na urlop macierzyński w 30. tygodniu ciąży.
Istnieje kilka sposobów na skorzystanie z urlopu macierzyńskiego przed terminem.
Krok 3
Jeśli masz jakiekolwiek problemy zdrowotne, umów się na wizytę u lekarza rodzinnego i narzekaj na zły stan zdrowia. Lekarz wypisze zwolnienie lekarskie, które pozwala legalnie nie iść do pracy. Jeśli istnieje konkretna choroba, możesz zwrócić się do wąsko skoncentrowanego specjalisty: kardiologa, neuropatologa itp.
Krok 4
Jeśli masz trudną ciążę, grozi ci poronienie lub inne problemy, skontaktuj się ze swoim ginekologiem, który monitoruje twoją ciążę. Będzie mógł skierować Cię do szpitala na leczenie lub monitorowanie płodu. Po zakończeniu leczenia szpitalnego wydawany jest również zwolnienie chorobowe.
Krok 5
Napisz aplikację na wakacje. Zgodnie z art. 260 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej przed urlopem macierzyńskim, na wniosek kobiety, przysługuje jej coroczny płatny urlop, niezależnie od stażu pracy u tego pracodawcy. Te. masz możliwość "spacerowania" kolejny miesiąc przed 30-tygodniowym okresem ciąży.
Krok 6
Jeśli masz starsze dzieci poniżej 14 roku życia, to w przypadku choroby dziecka pediatra rejonowy będzie mógł udzielić Ci zwolnienia lekarskiego na opiekę nad dzieckiem w dowolnym momencie, niezależnie od wieku ciążowego.
W każdym razie kobieta samodzielnie lub z pomocą lekarza prowadzącego będzie w stanie rozwiązać kwestię wcześniejszego urlopu macierzyńskiego. W końcu priorytetem jest tu zawsze spokój kobiety i zdrowe, donoszone dziecko.
