Dla rodziców najlepsze są ich dzieci. Wysyłając malucha do przedszkola mają nadzieję, że będzie mu tam wygodnie i przyjemnie. Ale zdarzają się sytuacje, kiedy z powodu nieporozumień lub innych przyczyn dochodzi do konfliktów między rodzicami a opiekunem.
Instrukcje
Krok 1
Porozmawiaj z dzieckiem w domu i dowiedz się, czego dokładnie nie lubi w przedszkolu. Małe dzieci są wielkimi marzycielami i nie należy od razu rozsadzać problemu. Ale jeśli dziecko płacze i wielokrotnie narzeka na konkretnego opiekuna, powinieneś zrozumieć sytuację.
Krok 2
Najpierw porozmawiaj z nauczycielem, wysłuchaj jego punktu widzenia i upewnij się, jak uzasadnione są twoje roszczenia. Niewątpliwie masz wyraźne przekonanie, jak właściwie wychowywać dzieci, ale placówka przedszkolna ma swoje wymagania, sposób działania i metody pedagogiczne. Nauczyciel wykonuje swoją pracę, przestrzegając ustalonych standardów i opisów pracy.
Krok 3
Jeśli przyczyna konfliktu jest nieistotna, spróbuj znaleźć kompromis. Ostrzeż nauczyciela o osobliwościach zachowania twojego dziecka, powiedz mi, co zrobić, gdy dziecko zacznie być kapryśne lub pobłażać. Opowiedz nam o ulubionych grach i hobby Twojego dziecka, zwróć uwagę na cechy jego charakteru i temperamentu. W ten sposób nieznacznie ułatwisz pracę nauczyciela, wygładzisz sytuację i uratujesz nerwy.
Krok 4
Jeżeli uważasz, że nauczyciel nie wywiązuje się ze swoich bezpośrednich obowiązków lub swoimi działaniami szkodzi dzieciom, zgłoś skargę do dyrektora przedszkola. W przypadku, gdy działania nauczyciela zagrażają bezpieczeństwu i zdrowiu dziecka, udaj się na wydział oświaty lub na policję. Po weryfikacji wobec pozbawionego skrupułów nauczyciela zostaną zastosowane surowe środki, aż do zwolnienia włącznie. Na szczęście takie surowe metody są rzadko potrzebne.
Krok 5
Spróbuj porzucić osobiste sympatie. Jeśli nie podoba ci się wygląd lub wiek nauczyciela, nie jest to powód do szukania błędów w jego pracy i popadania w konflikt. Jeśli Twoje dziecko chętnie chodzi do przedszkola, widzisz, że odniosło sukces w rozwoju – to najlepsza ocena pracy nauczyciela.
