Nauczycielka przedszkolna czasami prosi rodziców o napisanie recenzji na temat ich pracy. Jest to zwykle wymagane, jeśli nauczyciel chce zdać certyfikat i otrzymać wyższą kategorię. Opinia rodziców może mieć znaczenie dla konkursu umiejętności zawodowych „Edukator Roku” lub pokazu, w którym bierze udział całe przedszkole. W tym drugim przypadku kierownik lub metodyk może zostać poproszony o napisanie recenzji pracy nauczyciela nad konkretnym działem programu.
Czy to jest to konieczne
- - dane z obserwacji dziecka i życia w grupie;
- - komputer z edytorem tekstu:
- - papier;
- - długopis.
Instrukcje
Krok 1
Obserwuj swoje dziecko. Jeśli uczęszczał do grupy od dłuższego czasu, już dużo wiesz o tym, jak się sprawy mają. Małe dzieci zwykle naśladują dorosłych we wszystkim. Nauczyciel nie zajmuje ostatniego miejsca w życiu dziecka, a dziecko często przejmuje jego rolę w grach. Zorganizuj taką zabawę, zaproś dziecko na nauczyciela i zobacz, jak się zachowa. Jeśli spokojnie, czule i wesoło posługuje się swoimi zabawkami „dzieci”, nie krępuj się chwytać za długopis.
Krok 2
Informacja zwrotna przyjmuje bardziej swobodną formę prezentacji niż charakterystykę. W takim przypadku nie jest konieczne wskazywanie wykształcenia i ogólnego doświadczenia zawodowego nauczyciela. Pod słowem „recenzja” wpisz nazwisko, imię i nazwisko nauczyciela, numer lub nazwę grupy oraz numer przedszkola. Powiedz nam, jak długo usługodawca pracuje z Twoim dzieckiem.
Krok 3
Opisz, jak opiekun traktuje dzieci. Czy Twoje dziecko chce dołączyć do grupy? Co ci powie, kiedy wróci do domu? Zwróć uwagę na to, jak zadbane dziecko pochodzi z przedszkola. Powiedz nam, jak go ubierają na spacer.
Krok 4
Napisz, czego Twoje dziecko nauczyło się w czasie pobytu w grupie prowadzonej przez tego nauczyciela, czy ma nową wiedzę i zainteresowania. Przyjrzyj się, jak często w grupie pojawiają się konflikty i jak radzi sobie z nimi nauczyciel.
Krok 5
Porozmawiaj o tym, jak często usługodawca przekazuje Ci informacje o Twoim dziecku. Czy opowiada o problemach, czy radzi jak pokonywać trudności, czy chętnie odpowiada na pytania? Czy w kąciku rodzica i w rozmowach z nauczycielem znajdujesz potrzebne informacje?
Krok 6
Zapisz, czy nauczyciel traktuje wszystkie dzieci z jednakową uwagą, czy są wśród dzieci te, z którymi traktuje gorzej. Porozmawiaj z innymi rodzicami. Poproś ich, aby powiedzieli, jakie cechy są według nich najbardziej pozytywne jako opiekun. Z reguły dobry nauczyciel nie ma w grupie faworytów i wyrzutków. Ponadto może równie swobodnie kontaktować się ze wszystkimi rodzicami.
Krok 7
Wskaż, czy podoba Ci się ustawienie grupy. Czy jest tam czysto, czy przestrzegane są warunki temperaturowe i harmonogram wentylacji? Nie trzeba prosić o instrukcje, które powinny znajdować się w każdym przedszkolu. Ale ty sam prawdopodobnie zwróciłeś uwagę na to, co dzieci chodzą w pokoju i czy otwierają tam okna rano i wieczorem.
Krok 8
Opowiedz nam, jak opiekun współpracuje z rodziną. Czy rodzice pomagają udekorować grupę, uzupełnić ją zabawkami i podręcznikami, czy są „dni otwarte” dla rodziców, rodzinne wakacje w grupie? Zapamiętaj najciekawszą rzecz, którą widziałeś.
Krok 9
Zwróć uwagę, czy czujesz się komfortowo w pracy, gdy Twoje dziecko jest w przedszkolu. Czy jesteś pewien, że wszystko z nim w porządku? Drobne obrażenia zdarzają się nawet wtedy, gdy dzieci są zawsze zajęte i nigdy nie są pozostawione bez opieki. Jeśli jednak coś się wydarzy, dziecku należy pomóc na czas iw żadnym wypadku nie należy ukrywać incydentu przed rodzicami. Jeśli nauczyciel nie boi się odpowiedzialności i zawsze informuje Cię o nieprzyjemnych sprawach z dzieckiem, koniecznie o tym wspomnij.
Krok 10
Napisz recenzję wersji roboczej. Jeśli wymagana jest opinia zespołu rodzicielskiego, skoordynuj to, co napisałeś z innymi. Może chcą coś poprawić lub dodać. Odwołanie nie dotyczy ścisłej dokumentacji. Może być napisany odręcznie lub napisany na komputerze. Jeśli piszesz odręcznie, zrób to wyraźnym, czytelnym pismem. Po wydrukowaniu tekstu na komputerze nie zapomnij podać daty i odszyfrowania podpisu pod tekstem. Podpisz dokument ręcznie.
