Wrogość osobista to proces psychologiczny, który zachodzi między jednostkami w grupach ludzi, społeczeństwem, w szkole, w pracy. Jego obecność prowadzi do konfliktów i kłótni. Jeśli dana osoba jest nielubiana, zakłóca naukę, pracę, sen i ogólnie zakłóca reżim życia. Dlatego musisz nauczyć się zauważać i ustalać na czas, czy druga osoba okazuje ci osobistą niechęć.
Pierwsze znaki
Osoba zaczyna unikać komunikacji, ogranicza ją do minimum. Jeśli znajduje się w pobliżu obiektu swojej niechęci, odczuwa nerwowość i dyskomfort. Inni myślą, że czuje obrzydzenie do określonej osoby.
Dość często spotyka się osobistą wrogość między kolegami. W tym przypadku ma złożony mechanizm. Osobista animozja zakłóca normalną pracę ludzi, ponieważ nie mogą się ze sobą komunikować.
Ten proces psychologiczny przynosi dyskomfort nie tylko samej osobie, ale także jej przeciwnikowi. Osobista niechęć może pojawić się nawet w tych grupach, które składają się z ludzi uczciwych, dobrych i nieleniwych.
Co to jest, osobista niechęć?
Ten proces psychologiczny dzieli się na kilka kategorii:
1. Asymetryczna niechęć osobista, gdy jedna osoba źle traktuje drugą, a to z kolei jest dobre.
2. Wzajemna osobista niechęć, gdy obie osoby wiedzą, że się nie lubią.
3. Skomplikowana osobista niechęć. Jedna osoba obraża się na drugą, sądząc, że doświadcza wobec niej negatywnych emocji. W rzeczywistości oboje dobrze się traktują, ale tylko jeden z nich uważa, że drugi okazuje niechęć.
Jak rozpoznać?
Świadomość nie zawsze może od razu rozpoznać osobistą niechęć. Będąc pod jego wpływem, człowiek nie jest w stanie myśleć obiektywnie. Osobista wrogość przejawia się w taki sposób, że osądy, oświadczenia i działania przeciwnika są postrzegane przez osobę jako wrogie. W tym przypadku zwykły uśmiech można uznać za kpinę lub uśmiech.
Osobista niechęć jest wzmacniana przez komunikację w mediach społecznościowych i e-mail. Wspólne powitanie z wykrzyknikiem na końcu może zostać uznane za skargę przez odbiorcę z osobistą niechęcią. Dlatego należy wykluczyć komunikację za pomocą różnych środków komunikacji między takimi osobami.
Są to złożone mechanizmy osobistej wrogości, wiedząc, które można z czasem rozpoznać i wykluczyć. W ten sposób pomoże wygasić konflikt w zespole.
Dlaczego pojawia się osobista niechęć?
Jedną z przyczyn powstania tego mechanizmu psychiki są niewypowiedziane twierdzenia. Mężczyzna nie lubił tego, co zrobił jego przeciwnik, ale z powodu swojej nieśmiałości nie powiedział mu o tym. Kolega znowu zrobił coś złego. Znowu nie został o tym poinformowany. Tak więc za każdym razem roszczenia będą się gromadzić, co doprowadzi do pojawienia się osobistej wrogości.
Słysząc od kogoś, że ktoś źle o nim mówił, osoba ta staje się spięta. W takim przypadku niewłaściwa wiadomość fabularna może prowadzić do postawienia jednej osoby przeciwko drugiej. Winna będzie plotka.
Zniewaga może również prowadzić do osobistej animozji. Tak więc jedna osoba może nawet nie podejrzewać, że w jakiś sposób obraziła swojego przeciwnika.
Wrogość osobista może również wynikać z nieuzasadnionych złudzeń. Dzieje się tak, gdy jedna osoba myśli, że druga jest idealna. W pewnym momencie ideał idzie nie tak. Osoba zaczyna myśleć, że przeciwnik nie udaje tego, kim naprawdę jest. Tak powstaje niechęć.
Jeśli jedna osoba nie spełnia swojej obietnicy, druga nie rozumie przyczyn tego, ale od razu uważa ją za złego. To jest podstawa osobistej wrogości.
Jeśli ktoś pokłada nadzieje w przeciwniku, ale ich nie usprawiedliwia, prowadzi to do pojawienia się osobistej wrogości. Chodzi o to, że niewypowiedziane roszczenia kumulują się, a to prowadzi do takiego stanu. Przeciwnik może nie być zły, po prostu druga osoba ma wobec niego zbyt wysokie wymagania.
Osoby z ambicjami i złożonymi typami osobowości mogą zacząć ze sobą konkurować. Na tej podstawie może rozwinąć się osobista wrogość.
